SMART IKAPEKSI: Jawa Tengah Perkuat Persiapan Program Magang Jepang Sebelum Aturan Baru Berlaku
Pemerintah Jepang masih membuka peluang besar bagi tenaga magang dari Indonesia. Kesempatan ini dimanfaatkan Ikatan Pengusaha Kensusei Indonesia (IKAPEKSI) Jawa Tengah dengan menggencarkan sosialisasi dan perekrutan peserta magang dari berbagai daerah. Program ini ditargetkan berjalan optimal sebelum skema visa baru diberlakukan pada awal 2026.
Dalam kegiatan sosialisasi di SMK Sultan Fatah Demak, IKAPEKSI menghadirkan perwakilan Bursa Kerja Khusus (BKK) dari lebih dari 30 SMK se-Kabupaten Demak, termasuk SMK Boja Kendal. Sosialisasi ini menjadi upaya memperluas akses informasi bagi para siswa yang berminat mengikuti program pemagangan Jepang.
Tim Smart IKAPEKSI Jawa Tengah, Muksan, menjelaskan bahwa program magang bukan hanya tentang bekerja, tetapi juga pembentukan karakter. Peserta dibekali kedisiplinan, etos kerja tinggi, dan pemahaman budaya Jepang. Setelah kembali ke Indonesia, mereka juga diarahkan untuk menjadi wirausahawan muda.
Hingga saat ini, peserta yang telah siap diberangkatkan tercatat sebanyak 81 orang dari IKAPEKSI Grobogan, 76 orang dari Ponorogo, dan 103 orang dari IKAPEKSI Cilacap. Jumlah ini diperkirakan terus bertambah seiring proses seleksi dari daerah lain seperti Karanganyar, Kendal, dan Pati.
Kepala SMK Muhammadiyah 2 Boja Kendal menyampaikan tingginya antusiasme siswa dan pihak sekolah. Program pemagangan ini dinilai mampu meningkatkan taraf ekonomi keluarga serta memberikan peluang karier lebih baik bagi lulusan SMK. Sekolah tersebut juga menyatakan kesiapannya menjadi training center program Smart IKAPEKSI pada November mendatang.
Kepala SMK Sultan Fatah, Eva Sofiatun, turut memberikan dukungan penuh dengan membuka fasilitas sekolah sebagai tempat sosialisasi dan pusat pelatihan. Ia menekankan pentingnya pembentukan karakter siswa agar dapat memenuhi persyaratan yang ditetapkan dalam seleksi pemagangan.
Program pemagangan ke Jepang melalui IM Japan Smart IKAPEKSI pada 2025 disebut menjadi yang terakhir sebelum diberlakukannya sistem baru yang lebih kompleks. Selain tes matematika dan fisik, seleksi tahun depan juga akan memasukkan tes kemampuan bahasa Jepang sebagai syarat utama.
Peserta yang lolos seleksi akan diberangkatkan pada tahun berikutnya dan dikontrak selama tiga tahun bekerja di berbagai perusahaan di Jepang.
